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募集職種 |
事務 |
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募集人数 |
３名程度 |
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業務内容 |
病院・研究所運営に関する一般事務 |
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採用予定日 |
令和8年4月1日 |
高等学校、専門学校、大学（短期大学及び大学院含む）等を令和8年3月に卒業見込みの方かつ職務経験のない方。
以下の全ての書類を申込締切日までに提出することで応募完了とします。
【メールで提出する書類】
（1）申込シート（様式１）
【郵送で提出する書類】
（2）採用選考申込書兼履歴書（様式２）
（3）小論文（様式３）
（4）エントリーシート（様式４）
（5）成績証明書
（6）卒業（見込み） 証明書
※様式1～4についてはパソコンで作成すること。（なお、様式２、様式 ４ の 「自署」欄はボールペンで記載すること）
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申込締切日 |
令和7年８月22日（金）必着 ※持ち込み不可 |
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第一次選考 |
書類選考 |
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第一次選考結果通知発送日（予定） |
令和7年9月3日（水) |
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第二次選考 |
WEB適性検査（予定） |
令和7年9月3日（水）から 9月7日（日）まで ※詳細は、合格者に対してメールにてご案内をします。 |
| 一次面接試験（予定） |
令和7年9月9日（火）または9月10日（水）までの間 ※より当センターで働くイメージを持っていただくため、 面接時間の前に、1時間程度、病院見学を実施いたします。詳細は、合格者に対してメールにてご案内をします。 |
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第二次選考結果通知発送日（予定） |
令和7年9月18日（木） |
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第三次選考 |
二次面接試験（予定） |
令和7年10月2日（木）または10月3日（金） |
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第三次選考結果通知発送日（予定） |
令和7年10月8日（水） |
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・結果通知について申込シートに入力されたメールアドレスを通じて行います。 ・（jinjik@tmghig.jp）からのメールが受信できるよう設定してください。 |
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※ 第二次及び第三次選考は東京都健康長寿医療センターで実施予定です。
（1） 第一次選考
・提出書類について書類選考を行います。
・小論文については、「小論文（様式３）」にパソコン で作成のうえ、選考申込時に提出してく ださい。
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小論文論題 |
チームで仕事を進める上で最も大切と考えることは何ですが。また、それを当法人でどう生かしていくのか、あなた自身の経験を踏まえて、1,000字程度で述べてください。 |
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（2） 第二次選考
第一次選考合格者について、適性検査及び一次面接試験を実施します。
※第一次選考合格者は、一次面接試験前に適性検査を受検いただきます。
（3） 第三次選考
第二次選考合格者について二次面接試験を実施します。
○合否に関わらず 申込者全員に対して、メールにて各選考結果を通知します。
○第二次・第三次通知予定日までに結果が届かない場合は、お問い合わせください。
（1） モデル給与
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事務 |
約227,000 円 |
（注）4年制大学新卒者の場合 |
※年齢により初任給は異なります。
※その他、通勤手当、超過勤務手当、扶養手当、専門資格手当（社会保険労務士、診療情報管理師取得者等）、賞与 【令和6年度実績：4.85ヵ月（さらに人事考課の結果により、支給月数の上乗せ制度があります）】の手当等が支給要件、勤務実績に応じて支給されます。
（2）勤務条件等（東京都健康長寿医療センター就業規則によります。）
・週38時間45分労働
・年間休日：125日以上（完全週休二日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇含む）
・年次有給休暇（年平均14.1日取得）
・その他就業規則に基づき、夏季休暇（5日）、慶弔休暇等があります。
・社会保険完備（東京都職員共済組合に加入）
・福利厚生制度（東京都人材支援事業団に加入）
・資格取得支援制度
・退職金制度（勤続2年6ヵ月以上の職員）
本採用選考に合格後、下記に該当することとなった場合には、合格を取消します。
・採用予定日までに当センターの職員として相応しくない非行行為があったとき。
・他の採用選考と重複して、申し込みをすることはできません。
・提出いただいた応募書類は返却いたしません。
・応募書類に記載されている個人情報は、採用選考及び採用事務の目的以外に使用することはありません。
・事務職員の仕事内容や先輩職員からのメッセージを記載しておりますので併せてご覧ください。
https://www.tmghig.jp/hospital/recruit/archives/014183/
地方独立行政法人 東京都健康長寿医療センター 総務課人事給与係 職員採用担当
〒173-0015 東京都板橋区栄町35-2
http://www.tmghig.jp/
TEL 03-3964-1141（内線1224）
E-MAIL jinjik@tmghig.jp
［東京都健康長寿医療センター］
電話：03-3964-1141（代表）
メールでのお問い合わせは「お問い合わせ」ページをご参照ください
